新修订的《北京航空航天大学本科生兼职辅导员选聘办法》已经发布并开始实施。这一变化将如何影响北航的学生工作？这无疑成为北航内部的一件重要事件，同时也是众多学生关注的中心。

北航为何修订选聘办法

新时代下，高校的思政教育及管理正遭遇新的挑战。北航在2022年，必须跟上时代的步伐。2016年的选聘方案，在人员界定、职责划分、选拔程序等方面，或许与当前的实际状况存在一定差距。例如，该方案可能未充分考虑现今学生数量的增多及不同校区间的差异等因素。因此，对方案进行修订显得尤为必要，这有助于北航更有效地应对挑战，提升学生工作的成效。步入2022年，北航的学生工作需要迈向新的高度，因此，积极调整政策势在必行。

兼职辅导员的定位

兼职辅导员并非一般职位。他们构成大学生思想政治教育的主力，是北航学生日常思政教育和管理团队的关键一环。在北航学生的学习和生活中，他们扮演着不可或缺的角色。比如，在思政教育方面，他们负责向学生传授党的基本理论知识和思政教育的基本理论及方法。在管理工作中，他们还需关注学生生活的方方面面，如督促学生遵守校规校纪等，这对于营造北航良好的学习与生活氛围至关重要。

选聘对象限定

选聘对象有具体要求。一般来说，应当是博士生、硕士生或具有研究生入学资格的本科生。这样的规定考虑到他们的个人素质和知识水平。比如，博士生和硕士生在学术研究上通常有较深的造诣，对思想政治教育知识的理解可能更为迅速和深入。而那些有研究生入学资格的本科生，也显示出他们具备较强的学习和发展潜力。这些学生在学生群体中具有示范效应，有助于激励其他学生共同进步。

选聘流程相关

选聘过程要求严格。必须在岗位所在校区挑选，若需跨校区挑选，必须得到学生工作部的同意。不同校区的学生管理工作各有侧重和难点，跨校区挑选还需考虑新环境下的适应能力。首先由学院推荐，推荐名额没有限制。应聘者需填写申请表，并提供相关评价意见。面试专家组也有严格规定，每组至少有9人，成员均从特定人员中选出，以保证选聘的公平性。

岗位职责明确

兼职辅导员的职责具体而详尽。比如，第十六条明确指出，他们每月至少组织一次全体学生大会、每个学期至少与每位学生交流一次，等等，这些具体要求展现了北航对学生全方位关照的重视。他们需全方位介入学生的学习和生活，包括宿舍、课堂、与教师和家长的交流等，力求在各方面都有所作为。这样做有利于构建一个全面关注与教育的体系，推动学生全面进步，无论是思想品德还是学习成绩。

其他相关事项

学生工作部、宣传部和校团委在招聘半脱产学生干部时，应遵循此办法进行。此外，兼职辅导员通常要负责带班直至学生毕业，而半脱产学生干部则需至少连续工作两年。这些规定对北航的制度体系进行了补充。例如，半脱产学生干部的连续两年工作有助于保持工作连续性，为工作的顺利进行提供支持。

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