参加选调生考试时，究竟是谁能够进入面试环节呢，又是谁最终会被录取？整个这过程是一环扣着一环的，其中充满了志愿方面的博弈以及规则限定，对于考生来讲，在任何一步上要是出现理解偏差，那就都有可能对最终结果造成影响。

资格初审与开考比例

2023年10月18日起至26日，考生报名资格以及照片，由第一志愿的招录机关予以审核，此阶段核心在于审查考生是否契合选调公告所列出的各项基本条件，这可是进入后续环节的通行证，审核完毕后，省直部门的职位便迎来首个淘汰机制，若某个职位初审合格人数与选调名额的比例未达3:1，该职位将会被削减名额甚至直接取消，结果于10月26日公布。这样的情况表明，就算考生自身具备的条件十分出色，也存在着由于报考的岗位属于“冷门”范畴，进而致使失去参加考试的机会的可能性 。

职位取消与志愿改报

对于那些报考职位遭取消的考生，系统给予了一个缓冲契机。于10月27日之前，经由省委组织部核准，这部分考生能够重新挑选其他符合条件的职位去进行改报。这需要考生在短时间里迅速作出新的抉择。此环节考查考生的应变能力以及对于剩余职位状况的快速判断，改报的志愿会直接决定后续笔试与面试的竞争态势，是一个关键的补救窗口 。

面试名单确定规则

首先，笔试结束后，确定面试名单的规则是因地区而有所不同的。其次，对于省直部门以及成都市来说，规则是相对直接的，那就是在第一志愿报考同一职位的考生当中，依据笔试成绩，按照3:1的这么一个比例来确定面试人选。然后，那些没有进入省直部门面试名单的考生，他们的第二、三志愿会自动升格成为第一、二志愿。最后，其他市（州）的规则是更为宽泛些的，所有第一志愿报考该市（州）的考生，还有第二志愿报考但没有进入省直或成都面试的考生，都是可以参加面试的。

面试安排与递补机制

面试初步定于二零二三年十二月一日到三日在成都集中开展，考生务必携带第二代身份证等相关材料再去参加，面试之前以及之后，省直部门职位会由于资格审查或者考生放弃而出现缺额，在这个时候能够按照笔试成绩直接进行递补，这一递补机制在面试之前就给排名靠后的考生留存了一线希望，同时也提醒所有进入初审的考生不能够掉以轻心，需要随时留意后续通知。

总成绩计算与拟签约

考试总成绩是最终录取的依据，其中笔试成绩占50%，面试成绩也占50%，省直部门以及市（州）会基于考生的志愿和总成绩轮流确定要签约的候选人员。总成绩相同的情况下，会通过比较笔试成绩从而确定排名。对于省直职位，要是考生放弃签约，该职位在面试人员中按照总成绩依次递补空缺名额补上。市（州）职位的递补种从的第一志愿考生开始，按照志愿的先后顺位逐个进行，尽可能保证职位人员招满。

多轮志愿调剂与补录

常规流程按三个志愿签约之后，部分市（州）职位或许还会有空缺，这时各地党委组织部会依据本地工作需求以及干部结构，拿出部分缺额做出调剂行为。调剂会首先向第一志愿报考该市（州）其他职位的考生展开，并且按照性别，参照总成绩，依次进行挑选。要是依旧存在缺额，那就会继续从第二志愿报考该市（州）其他职位的考生里，依照同样规则进行补录。如此复杂的多轮调剂进程，使得哪怕是前期没有被录用的考生，最终也还是拥有被选中的可能性。

全程选调进程，自资格审核起始致最终签约截止，你觉得最具考验考生之处在于对繁杂规则的领悟力，亦或是于每一轮结果宣告之后的心态调校能力呢？欢迎于评论区域分享你的见解，倘若觉着本文梳理得条理分明，请予以点赞予以支持。