一间处于顶尖位置的高等学府，要怎样去维持它同散布在世界各处的超过二十五万数量的毕业学生之间的关联呢？这既不仅仅和情感方面的连接有关系，而且也是更加直接地对学校在社会上所拥有的声誉、资源构成的网络以及未来发展的潜在能力产生影响的呀。

校友是学校的宝贵财富

学校那个最生动的名片则是校友群体，他们于航空航天、信息技术、智能制造等关键领域贡献着力量，而这些实际成就构建成了学校社会影响力方面的重要部分，当校友于各自岗位上取得成绩之际，外界会自然而然地把其成绩与母校相应教育质量关联起来 。

与此同时，校友还是助力学校发展的关键力量，他们借由多种途径回馈母校，像设立奖学金，参与校企合作，提供实习就业机缘等，这般切实的支持，对学校的学科建设以及人才培育起到了直接的推进作用 。

学校的发展需要校友知情

切实让许许多多的校友能够及时知晓母校当下的情况是极为关键的，学校于人才培育模式层面所进行的创新，于科研范畴所获取的突破，于校园构建方面所实现的改善，这些方面的进展均应当高效地传达给校友，知晓相关情况乃是参与以及给予支持的前提条件 。

学校借助经常举办校庆活动、公布年度报告、更替官方网站以及社交媒体内容这般的途径，朝校友通报其发展情形。特别是于近几年在庆贺建校70周年之时，一连串回顾跟前瞻的活动，强化了校友的归属感跟荣誉感。

优化机制加强互动联络

校友工作所需的是系统性的机制给予保障，传统的校友联络常常依靠地域性或者行业性的校友会，现今却需要构建更为立体、更为高效的全网络联络体系，这就意味着要把信息化工具运用好，保证每一位校友都能够被“找到”并且被“联系上”。

要在给出共性服务的根基之上，去顾及不同校友群体带有个性化特点的请求事宜。举例来说就是，针对年轻校友给予职业发展方面的引导，而对于资深校友或许更着重留意产学研合作的机遇。这般“处于大共性情形下的个性服务”，乃是提高校友工作质量的要点所在。

提升校友服务的专业水平

校友会以及其他组织机构有必要持续强化自身建设，理事会成员得拥有更为开阔的视野，可以对校友工作的长远发展进行统筹规划，这意味着他们不但要知晓学校的发展战略，还晓得校友群体的整体情形和变化趋向 。

通过打造品牌活动、搭建线上社群、整合校内外优质资源等方式，把校友“迎进来”、“常相聚”，并助力他们“发展好”，这是创新工作方法，是永恒的主题。树立终身服务的理念时，校友与母校的联系不会因毕业而中断。

引导校友优势反哺学校

学校办学中，校友所拥有的那部分优势资源能够转变成为重要的助力，众多校友在一些重要科研机构或者龙头企业里担任着关键职务，他们能够给学校带来前沿性质的产业信息，还能带来合作课题以及实践平台，而这类转化是需要校友会有意识地去搭建起桥梁的。

校友会需积极地去引导各校友介入学校的建设工作才行。比如说，要邀请那些校友返回学校去开展讲座，还要让他们担任学生的导师，参与课程的设计或者评价工作。校友所具备的实践视角能够助力学校在人才培养方面更加贴合社会实际提出的需求，这同样是“互相成就”这种理念内涵的体现 。

构建母校与校友发展共同体

首要达成的目标是塑造出母校跟校友携手并肩、共同迈向蓬勃发展态势的鲜活景象。达成这样的景象得要双方一块儿尽力：院校持续给校友供应价值，校友则踊跃给院校呈现力量。一旦这种良好的循环得以形成，便会释放出巨大的能量。

持续挖掘并汇聚校友智慧与资源的学校，会丰富合作之渠道。不管是一同攻克技术性难题，还是联合培育创新性人才，能把情感纽带转化成共同发展生产力的是实质性合作项目，每名北航人均会成为学校迈向世界一流进程里的参与者了 。

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