评选优秀毕业生，这本该是激励学生的一种重要方式，然而在实际操作当中，却常常会引发对于公平性的怀疑。

评选标准透明性

北京航空航天大学在2016年冬季进行优秀毕业生评选，于学院推荐环节，其具体标准未全然公开，学生没办法去了解评选的具体量化指标，像学业成绩，科研成果以及社会活动，各自所占比例是多少，这种不透明会致使评选结果受主观因素影响，让一些真正优秀的学生，因信息不对称而可能错失机会。

高校各类评优活动里，明确且公开的评分细则极为关键，北航此次评选虽宣称遵循“三公”原则，然而缺少具体的评分标准以及权重说明，这对建立学生对评选体系的信任颇为不利，各学院在推荐过程中是否严格执行统一标准也值得予以关注。

公示期限合理性

此番评选结果公示时间段只是2016年12月1日开始一直到3日截止，拢共就三天时长，这般短促的公示时间段没法确保师生拥有充足时间去知悉评选结果进而给出意见，尤其是在周末这段时期，相关部门的工作效率有可能会遭受影响。

较短暂的公示期限，于一定程度上，对监督作用的发挥形成了限制。学生要是对结果存有异议，就得在极短的时间之内，完成信息核实以及反馈准备，这使得提出合理质疑的难度有所增加。国内的高校，普遍设定五至七个工作日的公示期，北航的三天安排显得匆忙急促。

反馈机制完善度

研究生院综合管理处的联系方式在公示材料里有提供，然而具体负责人的姓名以及办公地址并未予以明确。缺乏专人负责制的话，反馈信息有可能得不到及时处理，问题易于被推诿拖延。

有效的反馈机制，应当涵盖明确的责任人，还有规范的处理流程，以及限时回复承诺。北航于此次评选当中，仅仅公布了一个联系电话以及邮箱，并未说明异议处理的时限，也未说明异议处理的程序，如此这般的安排，难以确保学生的关切能够获得实质性的回应，并且得以解决。

评选程序规范性

评选的首要环节是学院推荐，然而其具体的运作流程并没有面向外界详细阐释。各个学院有没有组建专门的评审委员会，委员会成员的构成是不是合乎情理，此类信息均处于不清晰的状态。缺少这些局部详情倾向于引发对于程序公正性的怀疑。

其具有规范性的评选程序，应当涵盖学生申请这一环节，可以进行材料审核，能够拥有初步筛选流程，会开展综合评议，还会有结果公示等步骤，可此次北京航空航天大学依据的评选，并未公开这些具体的步骤，这便致使外界没有办法去判断，评选过程达到的严谨程度，程序上面存在的不完善，有可能会对最终结果的公信力产生影响 ，这样。

结果应用价值

学生未来发展能获校级优秀毕业生称号有着实质性帮助，于就业市场里，此荣誉常成用人单位挑选人才重要参考，在升学层面，尤其是申请国内研究生时，该称号或许会带来一定加分优势 。

荣誉之授予，理当同学生实际表现相契合。若评选进程存有瑕疵，或致使荣誉称号之价值大打折扣。用人单位以及招生单位于参考此类荣誉之际，亦应知晓其背后之评选机制，以防单纯以称号论英雄。

制度改进空间

高校优秀毕业生评选制度要随着时代发展不断改进，建议增添学生代表参与评审进程，构建更科学的评价指标体系，与此同时完善监督与申诉机制，评选标准制定应结合不同学科特性，防止“一刀切”。

进行延长公示期的举措，开展细化评分标准的行动，从事明确反馈流程的工作，这些改进性质的措施均能够实现提升评选方面公信力的结果。高校应当按照一定周期对评选制度开展评估以及优化的工作，以此保证其能够切实发挥激励学生、推动促进发展的作用。

同学们，你们于求学阶段有没有参与过各种各样的评优活动呢，对于完善评选机制有着怎样不错的建议呀，欢迎在评论区域分享你所持有观点，要是觉着本文存在价值，请给予点赞予以支持。

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