毕业生的求职心愿

田晨是北京航空航天大学电子信息工程学院的研究生，今年即将完成学业。去年年底，他参加了校园招聘会，递交了职位申请，并且完成了在线申请流程。他来自江浙地区，期望在江浙沪一带找到理想的工作。同时，他打算在校园双选会上，深入了解企业对求职者的具体要求，为求职做好更充分的准备。

企业入校招聘态势

纪一鹏，担任北航学生中心主任，提到现在很多企业都增强了校园招聘的主动性。春节一过，就有许多企业主动与学校联系，希望能来校进行招聘。团队招聘已成为一种潮流。像北京市经开区、厦门人社局这样的地方政府和央企集团，他们都是以团队的方式参与招聘活动。这样做可以形成规模效应，吸引更多学生来求职，进而达到企业和学生双方都能受益的目的。

企业看重的素质

李明琪提到，公司在选拔人才时，不仅看重学生的专业分数，更看重他们的全面素质。这包括组织协调能力、沟通技巧和审美鉴赏力。董永春来自中国科学院光电技术研究所，他特地从成都赶来，代表其研究机构寻求优秀人才。他们希望学生能找到理想的工作，同时也期望学生能为我国科技自主发展贡献力量。

北航的就业主体情况

2025年，北航毕业生总数突破九千。其中，本科毕业生中约有三成选择继续深造。研究生群体成为求职主力，硕士和博士研究生人数共计五千多。硕士研究生中，超过八成已获得至少一份企业的工作邀请，这一比例比去年有所提高。每年，学校都会邀请四千多家企业来校招聘，提供的岗位总数超过二十五万。平均每位学生能匹配到约二十五个工作机会，就业形势乐观。

就业嘉年华活动特点

在双选会期间，北航举办了名为“就业嘉年华”的活动。活动内容丰富，有简历分析工作坊和模拟面试转盘等多样化的求职培训。我们邀请了知名企业的人力资源专家、就业政策顾问和求职指导专家等，他们与学生面对面交流，帮助他们了解企业需求，提升求职技能。最终，这一活动旨在实现一站式促进就业的目标。

就业教育的导向作用

北航在就业教育上，着重于服务国家战略的需求。他们重点推动针对关键行业和企业的就业指导工作。这种做法有利于学生树立正确的就业观，同时激发他们在国家战略需求领域寻找发展机遇，从而实现个人职业发展与国家进步的紧密结合。

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