核心人物庞琳琳

庞琳琳在2008年12月注册成为了一名执业人员。第二年11月，她成功获得了证券投资咨询的资质。紧接着，2011年1月，她晋升为证券分析师。2011年6月，她加入了宏源证券。三年后，也就是2013年7月，她回到了西南证券。之后，她又转到了北信瑞丰基金工作。2022年1月，庞琳琳重返西南证券，出任研究所所长一职。她成为推动研究业务发展的关键角色。

庞琳琳在业内的影响力持续上升。2014年，她荣膺“水晶球”机械行业最佳分析师的荣誉。到了2024年11月，她再次受邀，成为2024财联社资本市场最具价值影响力榜单评选的特邀评委。她的专业能力和丰富经验，极大地推动了西南证券的研究工作。

分析师数量增长

2021年庞琳琳接任前，西南证券分析师团队规模只有40人。从那时开始，团队规模不断上升。2022年底，人数增至47人。到了2023年底，人数上升至58人。再至2024年底，人数更是大幅增加到77人。这一系列变化反映出，在庞琳琳领导西南证券研究部门的三年间，分析师人数几乎实现了翻倍增长。

分析师团队的扩充反映了西南证券研究部门的持续发展，这既为团队注入了新的生机和多元化的视角，也便于我们更广泛地涉猎各行业及各领域的知识，从而提升了研究服务的整体水平。

招纳新鲜力量

西南证券研究院最近发布了新消息，在其官网上发布了关于“广深销售服务组高级销售经理”和“化工组研究员”的社招公告。这一动作表明该公司计划扩充团队，改善人员配置。招聘对象主要针对“90后”，并且要求应聘者具备两年相关领域的工作经验，对人才选拔制定了明确的标准。

招募年轻一代“90后”职员，他们活力四射，思维独特，能为团队带来新鲜血液。这与当前行业对创新追求和市场快速适应的需求不谋而合。另外，应聘者需具备两年以上的相关工作经验，以此确保他们拥有坚实的专业知识及实践经验。

荣获多项奖项

2024年，西南证券的研究业务收获颇丰。11月23日，蔡欣带领的团队在证券分析师金牛奖轻工制造业类别中成功获奖；紧接着12月5日，该团队在新浪财经金麒麟最佳分析师评选中排名第五，荣获“最具潜力研究机构”称号；12月23日，他们再度获奖，分别获得了2024年度最受欢迎研究机构奖和金工行业分析师团队奖。

西南证券的研究业务得到了奖项的高度认可。首先，这些荣誉显示了其研究团队的专业水平和高质量的研究成果；其次，这些奖项提升了公司在行业内的知名度和影响力，吸引了众多投资者的关注和合作。

曾遇业务波折

西南证券的研究部门并非一帆风顺。去年六月，重庆证监局指出，研究部门在内部管理和流程上存在不足，而且考核和激励机制也不够合理。还有，池天惠在没有取得证券分析师资格的情况下发布了不恰当的研究意见，这对公司造成了负面影响，损害了公司的声誉。

监管部门提出的问题以及员工的不当行为暴露了研究部门管理的漏洞和制度执行的不完善，这一情况警示了公司。西南证券因此对研究业务的管理体系进行了深入反思和改进，力图避免类似问题再次发生。

研究定位升级

西南证券研究院聚焦于“卖方研究”、“内部提升”和“智库构建”三大板块。在智库构建方面，我们致力于为重庆提供支持，发挥资本市场的效能。我们与公司博士后工作站携手，深入探讨金融话题，涉及金融“五篇重要文章”、西部金融中心的发展以及重庆地区经济成长等多个课题研究。

公司根据自身发展需求及区域特色，对定位进行了调整。我们向外部客户提供了“卖方研究”服务，强化了内部业务的“内部赋能”，同时，“智库建设”彰显了公司的社会责任和价值观。借助具有重庆特色的科研成果发布，公司成功塑造了其品牌形象。

西南证券在庞琳琳的带领下，业务研究能力显著增强，但同时也面临诸多困难。对于这家公司未来的发展前景，众说纷纭。欢迎发表您的观点，别忘了点赞并分享这篇文章。