北京航空航天大学是我国首批“双一流”建设高校之一，这里人才济济，社会联系广泛。该校校友联络发展处公开招募两名项目制员工，这无疑是一个难得的发展机会，吸引了众多求职者的目光。

北航背景优势

北航在我国高校中占据重要位置。作为顶尖学府，它在航空航天等多个领域取得了显著成就。北航每年都有丰富的科研成果，在国际上也享有盛誉。例如，其航天工程的研究成果已应用于我国航天事业。学校为校友联络处提供了诸多便利，无论是技术还是人才资源。此外，北航校友遍布全国，尤其在硅谷等地，他们在各自领域发挥着重要作用。

北航的校友联络发展处依托母校的强大背景，拥有了极大的发展空间。在这样的优越条件下，进行校友联络和筹资等活动，可以充分挖掘出巨大的潜力。

校友联络发展处职能

北航的校友联络发展处直接隶属于学校，承担着至关重要的职责。该部门主要负责校友的联络与发展、事务管理等工作。双秘书共同办公，使得工作流程更加高效。它将校友总会和教育基金会的秘书资源进行了整合。以联络校友为例，这是构建北航强大校友网络的关键一环。此外，还负责拓展社会办学资源，助力北航与各界建立良好的合作关系，比如吸引企业的资金捐赠，这对学校的建设与发展具有极其重要的意义。

他们日常工作中也会主动筹备校友聚会。此前，他们曾在京举办了规模不小的校友集会，众多校友踊跃参加，大家互相交流心得，资源共享。这些活动均得益于校友联络发展处的周到策划和细致组织。

招聘岗位一筹资发展部

筹资发展部门肩负着众多职责。在众多工作中，编制筹资计划尤为关键。以去年为例，需依据学校现状，包括建设新实验室的需求，来设定筹资的规模目标。此外，在外部联络方面，需频繁与企业和慈善机构沟通。比如，有一家企业长期关注航空航天教育，联络部门便经常与其保持联系。

此外，在设计项目时，他们需考虑市场需要。比如，设立航空航天人才培育基金，号召众多校友及社会人士捐资，此举既迎合了社会对航空航天人才培养的期望，又为学校的发展增添了资金助力。

招聘岗位二校友事务部

校友事务部对工作人员的素质有较高要求。在文字方面，比如撰写校友通讯等，员工需具备良好的文字功底。曾有一位员工，凭借其出色的文字能力，将北航校友在抗疫期间的英勇事迹描述得生动感人，赢得了广泛赞誉。此外，在信息收集与分析方面，工作人员需持续关注校友的最新动态，比如掌握校友企业的发展情况，以便发掘潜在的合作机会。

项目策划至关重要。以校友返乡授课为例，这要求具备出色的组织技能。同时，对设计感兴趣的人在制作海报等宣传材料方面更具优势。而对校友会运作模式熟悉的同仁，也能迅速融入工作。

应聘要求

求职者需具备全面的能力。其中，政治素养和道德品质是基础要求。过去，因品德问题，一些应聘者被直接淘汰。在学历方面，虽然硕士学历更受青睐，但本科生同样有机会。比如，一位学历为本科的求职者，因工作经验丰富而被成功录用。至于年龄，35岁以下为许多年轻人提供了机会。

在能力上，对工作的热情、良好的服务态度以及团队协作精神都是必不可少的。在工作中，若缺乏团队协作，无论是内部还是外部的工作都会遇到阻碍。同时，还需具备创新和开拓的思维，以适应业务需求的持续变化。

待遇相关

录用员工在福利待遇上执行得较为规范。依照法律规定，他们与单位签订合同，确保了员工的合法权益。比如，员工在生病时，依法享有医疗保险等相关福利。至于薪酬，则是依照学校项目聘用制的标准进行发放。这一标准全面考虑了市场行情等多种因素，确保了员工的收入合理。在此待遇标准下，以往的项目聘用制员工普遍感到满意，这有助于保持员工队伍的稳定。