学生在求职过程中可能会遇到涉及违约、派遣等问题的情况。这些问题背后涉及众多复杂规定，且与学生自身利益紧密相关，所以我们有必要进行深入探讨和研究。

学生违约的多种场景

学生违约现象各式各样。有的学生本想留在京城工作，但后来觉得外地机会更好，于是选择违约。还有的学生，从体制内跳到体制外，或者相反，这也常是违约的原因。有的学生先与企业签订了合同，后来又想成为公务员，这也算作违约。另外，无论是升学还是考公务员，就业方向的变化也属于违约行为。

工作职位、地区、薪酬等条件若发生变化，即便有单位开具的文件，仍可能被视为违反了合同。若招聘时承诺的薪资大幅减少，学生可能会因此考虑不遵守合同。

违约材料递交时间的重要性

学生若违反约定，须在限定期限内递交违约证明材料。春季毕业生的申报截止日期是2018年2月28日，夏季毕业生的申报截止日期是2018年5月31日，这两个日期都在学校提交就业计划之前。在规定时间内递交，违约事宜将按既定流程处理。若超过规定时间，例如在提交就业计划后提出违约，则只能依照“改派”流程，原则上只能返回原籍地就业。此规定旨在保证就业计划的顺畅实施。

即便毕业生已经将《就业协议书》交给企业并得到了企业公章的确认，但如果学校这边还没有完成盖章，一旦协议解除，这种行为仍会被认定为违约。这一点提醒我们，学生在签署协议书时必须特别谨慎。

违约与资格挂钩情况

若个人违背约定，便可能失去部分权利。因个人因素而违约者，将无法获得评优毕业生的资格，也无法在北京签订工作合同。此规定旨在限制违约行为。以一名成绩优异的学生为例，若因不慎违约而错失评优资格，他可能会深感惋惜。评优资格不仅是学生荣誉的象征，还可能在多个方面对学生未来的成长带来正面影响。

失去在京城的签约资格，对那些怀揣京城发展梦想的学生来说，打击巨大。这事也给广大学子提了个醒，签约时要特别谨慎，违约时更要三思而后行。

派遣相关的多种情况

学生若想获得派遣资格，必须先去招生就业处或研究生院办理学历登记手续。登记成功后，应届毕业生的身份将一直保持到年底。这在就业竞争激烈的城市，比如北京，就显得特别重要。尤其是在北京和上海这样的大城市，毕业生的状况更为特殊。他们必须拿到户口接收证明，才有资格申请办理报到证。

同时，报到证的有效期一般只有一个月。如果超过了这个时间，只要在正式报道当天，相关机构明确告知，就可以带着原来的报到证和单位出具的解释，向学校的就业指导部门提交更改报道时间的请求。

档案管理与其他事项

档案管理相关事务，档案一旦移交，后续处理将由户籍所在地的区县人社局就业部门承担。毕业生在就业或升学报到后，应协助用人单位或就读院校完成档案接收，同时要主动核实个人档案是否已按时顺利转交。

毕业生报到需携带《就业报到证》，该证不仅是报到用的，还标明了他们工作的起始时间，并具有证明作用。公安部门据此为毕业生办理户籍手续，就业单位也依此为他们办理相关事宜。

另外，如果报到证不见了，毕业生必须按照要求向学校的就业指导部门递交申请。学校审核确认无误后，会发放相应的证明。接着，毕业生需要带着这些文件去北京市的高校毕业生就业指导部门，完成补办遗失证明的手续。

特殊情况及补充情况

国防生若违反规定，必须办理相关手续，并携带相关证明，方可返回原籍地就业。考虑到上海户籍政策的特别性，建议应届毕业生在通过户籍评分后再进行迁出手续的办理。若学生因健康原因无法达到单位要求，需提供单位出具的证明以及二甲以上医院的诊断书。若已有就业协议但想违约，可以与单位协商，采取灵活的工作方式留在原单位，户口迁回原籍，相关手续需在学校就业中心和保卫处办理。

了解这些关于就业违约和派遣的知识后，你对自己未来的职业规划是否有了更清晰的定位？不妨在评论区发表你的见解。同时，请不要忘记为这篇文章点赞和扩散。